第372章 带她蹭饭 (第1/2页)
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周朗坦然地说:“我和我爱人家里的事情确实和别人家的不一样,如果这次晋升,家庭背景和家庭支持是一部分,而不是考察能力,那也无所谓。”
领导怔了一下,然后说:“周朗,瞧你说的,为什么无所谓。有能力的人,为什么要给别人让步?你给我做好你的事情,其他的事,不用你操心。”
周朗看向领导,“您不用为了我的事情太为难。”
“我为难什么了?如果坚持原则,是为难。那我们都不用做工作了!”
之后,周朗就被领导留在家里,喝了几杯酒。
第二天,叶舟去上课的时候,柳城市的领导走到她身边,小声地问:“叶老师,听说你被家里的亲戚找麻烦了,需要帮助吗?”
叶舟有些意外,“您怎么知道?”
现在又不是几十年后社交媒体泛滥的时代,昨天在柳城发生的事情,今天在省城培训的领导都知道了。
“秘书给我打电话了。叶老师,需要帮助你就说一声。就算是亲属,也不能这样欺负人。”
叶舟说:“谢谢领导,我能处理好的。”
领导又委婉地说:“叶老师,这种家庭纠纷的事情,如果处理不好的话,会影响你和你爱人的工作。”
叶舟怔了一下。
领导看到叶舟确实不太懂这方面的事情,就仔细跟她说:“有些工作不一样,晋升的时候要考察的指标很多。位置少,竞争的人多,就会有人使用手段。有人靠背景,有人靠人脉,还有人靠抹黑对手。你明白我的意思吧?”
叶舟点头,“谢谢您。”
叶舟似乎明白昨晚为什么没有接到周朗的电话了,看来又有妖魔鬼怪在活动。
想到自己可能会给周朗拖后腿,叶舟心里有些内疚。
培训课程下课后,叶舟又被大家围在一起,讨论招商的事情。
有一家国外的化工厂,想在某市投资,市里很高兴,但是有专家提出意见,说化工厂会导致的相关环境问题,也会危害周围群众的健康。
领导问叶舟怎么看。
在原来的世界里,叶舟参与的某个献礼的剧本里,以某个化工厂的改革为原型创作的剧本。
参与创作期间,叶舟采访了很多专家,还有参加了化工厂内部的一些会议。
因此,现在回答某些问题,也不算是编造。
她说:“我觉得引进化工厂,首先
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